Peter Speidel
Trainer, Coach und Berater
Ausbildung
- M.A. Counseling
- Dipl.-Ing. (TU)
- Weiterbildung als Trainer, Konfliktmanager und Mediator, systemischer Coach und Teamentwickler
Berufliche Erfahrung
Seit 2005 selbständig als Sparringspartner für Führungskräfte und Klärungshelfer für Teams
Berufserfahrung aus 18-jähriger Mitarbeit in der Automobilindustrie (Daimler AG) in verschiedenen Positionen
- als Führungskraft in einem internen Dienstleistungsbereich im Personalressort
- als interner Berater und Teilprojektleiter in einem TQM-Prozess (PKW-Entwicklung)
- als Fachreferent in den Themen Wissensmanagement, Bewertung von Fahrzeugkonzepten und Entwicklung von Berechnungsmethoden
- als Ingenieur in Forschung, Motorsport und PKW-Entwicklung
Kompetenzbereiche
Führungskräfteentwicklung
- Werkstatt für Führungsteams zur Entwicklung eines gemeinsamen Führungsverständnisses
- Training für gewerbliche Führungskräfte
- Führung im Projekt
- Qualifizierung von Führungskräfte-Nachwuchs
- Change-Management für Führungskräfte
- Die Führungskraft als Coach
- Führungskräfte-Coaching
Teamentwicklung
- Teamfindung zum Start von Projekten
- Teamcoaching aus Anlass strategischer Neuausrichtung der Aufgaben
- Klärungshilfe bei aktuell eskalierenden Konflikten
Moderation
- Leitbild- und Strategieentwicklung
- Ideen- und Innovationsworkshops
- Events und Großgruppen-Veranstaltungen
Themenbezogene Trainings
- Moderation von Besprechungen
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Mitarbeiter – Jahresgespräche
- Konfliktmanagement
- Umgang mit Beschwerden
Referenzen
Konzepte für Bildung und Soziales GmbH, Audi AG – Entwicklung und Werkzeugbau, ZF-Lenkungssysteme, Voith Papiermaschinen, science + computing AG, Edeka Südwest, Siemens Medizintechnik, vitanas, Residenz Ambiente, dkfz – Deutsches Krebsforschungszentrum, Peter Sauber Agentur – Messen und Kongresse GmbH